Підвищення професійних стандартів: управлінський фактор

За нинішніх непростих соціально-політичних процесів, що позначаються й на  криміногенній ситуації, професійна та злагоджена робота міліції є однією з найважливіших умов досягнення суспільної стабільності.  Пошуку шляхів оптимізації діяльності ОВС, насамперед із застосуванням управлінських важелів, була присвячена науково-практична конференція "Актуальні питання управління органами внутрішніх справ у сучасних умовах", що відбулася в Академії управління МВС.

Зацікавленій дискусії науковців і практиків дав поштовх ректор кандидат юридичних наук, заслужений юрист України, генерал-полковник міліції Сергій Гусаров, який присвятив наукову доповідь найактуальнішим питанням підготовки керівних кадрів для системи МВС. Проаналізувавши  негативні тенденції в  кадровому забезпеченні, він запропонував першочергові кроки, спрямовані на відновлення втрат професійного ядра ОВС, насамперед якісних.  Зокрема, це  заходи   реалізації принципу професійної відповідності керівників,  чітке окреслення правового статусу начальника органу внутрішніх справ, нові підходи до формування кадрового резерву (зокрема, демократизація процедури висунення на посади, організаційно-правове оформлення інституту кадрового резерву). Конкретні механізми оптимізації  навчання керівників, запропоновані до апробації (зокрема, й на базі Академії управління МВС), створюють підґрунтя для підвищення відповідальності, розширення повноважень управлінців. Це могло б стати передумовою наступної децентралізації управління органами внутрішніх справ, тобто наближення системи управління ОВС України до моделей  розвинених країн, світових стандартів.

Поряд з розглядом у науковій дискусії питань, пов’язаних із баченням її учасниками стратегії та методів  управління, виявилися й інші професійні інтереси  присутніх: обговорювалися актуальні проблеми взаємодії правоохоронних органів, шляхи вдосконалення діяльності провідних підрозділів ОВС,  запобігання порушенням прав людини. 

Викладачі та слухачі спілкувалися просто як дослідники, нерідко маючи різні точи зору.  Неформальна, розкута атмосфера – найкраще  підґрунтя для творчого пошуку, нестандартних  ідей, які незабаром можуть  лягти в основу ефективних стратегічних управлінських рішень.