Маєш високу кваліфікацію? Матимеш вищу зарплату

Вітчизняні політичні колізії, хоча і є, образно висловлюючись, мало не хлібом насущним для багатьох представників ЗМІ, мабуть, уже певною мірою набридли і їм. Тому видався цілком закономірним численний журналістський корпус, представлений на вчорашній спільній прес-конференції Міністерства праці та соціальної політики й Державного комітету статистики. Вона  була  присвячена сучасному стану й тенденціям розвитку ринку праці в Україні.

З’ясувалося, не все так погано «в датському королівстві». За словами міністра праці та соціальної політики Михайла Папієва, у нашій державі спостерігається зростання рівня зайнятості населення (з 57,7% до 57,9 %), скорочення обсягів безробіття (у 2006 р., порівняно з 2005 р., кількість безробітних зменшилася на 85,8 тис. осіб та становила 1,5 млн.), збільшення доходів від праці (номінальна заробітна плата в березні 2007-го досягла 1230 грн. проти 986,65 грн. за відповідний період 2006 року). Характерним на сучасному етапі є попит на кваліфікованих робітників. Це яскраво засвідчують майже 900 тисяч вакансій, розміщених у базі даних Державної служби зайнятості. Причому позитивні тенденції на ринку праці супроводжуються не лише зростанням заробітної плати, а й істотним скороченням заборгованості, яка за час роботи нинішнього уряду (серпень 2006 року – березень 2007 року) зменшилася на 19,1 %, або на 208,3 млн. Станом на 1 квітня 2007 року заборгованість із зарплати дорівнювала 880,8 млн. грн.

Ситуація на ринку праці, вважає Михайло Папієв, кардинально зміниться після цілковитого запровадження Єдиної тарифної сітки (ЄТС). З 1 червня поточного року передбачається реалізувати її другий етап. Отже, з’явиться можливість установити оптимальну диференціацію в оплаті праці на користь стимулювання висококваліфікованих фахівців. Уже цьогорічного жовтня, порівняно з березнем, заробітна плата висококваліфікованого лікаря чи вчителя збільшиться майже в 1,4 разу. Наприкінці жовтня 2007 року уряд планує розпочати ІІІ етап ЄТС, а протягом 2008-го – вийти на європейську модель формування оплати праці кваліфікованих працівників.

Наразі найкращих вітчизняних спеціалістів вельми непросто втримати в рідних стінах, бо чимало інших держав готові платити значно більше за їхні світлі голови та вмілі руки. Особливо інтенсифікується вимивання висококваліфікованої робочої сили з українського ринку праці після запровадження системи, яку буде репрезентовано в вересні поточного року. Це – так звана блакитна карта, коли всі громадяни України зможуть розміщувати свої "об’єктивки" на сайтах міністерств закордонних справ різних країн Європи і отримувати електронною поштою трудові візи.

Чи можливо запобігти ризикам дефіциту спеціалістів? Найперше, переконаний міністр, потрібно підвищувати заробітну плату працівникам бюджетної сфери, передусім висококваліфікованим фахівцям. Тоді достойна зарплата буде стимулом і для інших людей підвищувати свою кваліфікацію. Цікаво, коли переконання пана Папієва стане реальністю, це поліпшить ситуацію на українському ринку праці?