Соціально-трудова сфера та соціально-трудові відносини переживають певну кризу, що зумовлено становленням постіндустріального (інформаційного) суспільства. Поступово трансформується також місце й роль бізнесу, роботодавців та їхніх об’єднань, формується їхня нова місія – формування соціально відповідального підприємництва. Євроінтеграція України, забезпечення сталого соціально-економічного розвитку країни неможливі без проведення глибинних економічних реформ на засадах широкого залучення інститутів громадянського суспільства, та, зокрема, сторін соціального діалогу. Це, у свою чергу, потребує якісного реформування соціально-трудових відносин, сфери соціального діалогу як у контексті розширення цієї сфери, подальшої інституціалізації, так і якісних змін у сфері формування та функціонування сторін соціального діалогу, зокрема сторони роботодавців.
Галина ШИНКАРЕНКО,
заступник начальника – завідувач сектору
аналітично-інформаційної роботи та прогнозування відділення НСПП
у Хмельницькій області
Автор:
Поля відмічені *(зірочкою) обов'язкові для заповнення.
Copyright ©Журнал Верховної Ради України «Віче»
Адаптація національного законодавства з вирішення трудових спорів до стандартів Міжнародної організації праці та Європейського Союзу
Журнал «Освіта регіону. Політологія, психологія, комунікації»