Пт, 30 вересня 2022

Работа без квалификации: когда приходится согласиться на меньшее

Нас постоянно призывают учиться, развиваться, вкладываться в свой профессионализм, искать способы повышения квалификации. Приобретенные навыки и опыт открывают новые возможности.

Нас постоянно призывают учиться, развиваться, вкладываться в свой профессионализм, искать способы повышения квалификации. Приобретенные навыки и опыт открывают новые возможности. 

Профессия руководителя связана с высокой ответственностью и достойным вознаграждением. Однако опыт на руководящей должности не всегда является преимуществом на рынке труда. Стоит учесть, что иногда сложно найти такую вакансию в Киеве, а уборщица требуется на каждом предприятии. 

дистанційна робота

Когда приходится поменять работу

В идеале профессиональное развитие предполагает планомерное продвижение по карьерной лестнице. Сотрудник получает опыт, накапливает знания, повышает уровень дохода. Однако в жизни не все идет по намеченному плану. Иногда случается увольнение. Чаще всего это происходит при следующих обстоятельствах:

  • реструктуризация трудового коллектива компании;
  • расторжение контракта с сотрудником;
  • увольнение из-за экономического кризиса, пандемии и других социальных факторов;
  • переквалификация и изменение направления работы;
  • продвижение по карьерной лестнице;
  • временная нетрудоспособность (например, из-за беременности);
  • желание освоить новую профессию.

Еще одной причиной может быть простое недоразумение при приеме на работу. Одна и та же должность иногда предполагает разные обязанности. Также стоит помнить, что работодатель описывает вакантное место и компанию с лучшей стороны. Если он заинтересован в сотруднике, может приукрасить ситуацию. Именно поэтому важно задать все волнующие вас вопросы, обсудить детали. 

Когда чрезмерная квалификация может быть проблемой

Профессионализм и многолетний опыт в большинстве случаев являются преимуществами. Они презентуют кандидата в выгодном свете, так как работодатели хотят трудоустроить талантливых сотрудников, которые обеспечат развитие бизнеса. Но что делать, если соискателю предлагают вакансию, предполагающую более низкую квалификацию? Стоит ли соглашаться на такой вариант? С точки зрения мотивации и профессионального развития ситуация неблагоприятная. Даже с большим запасом энтузиазма разочарование может наступить уже через несколько месяцев. 

клінінгОщущение профессиональной несостоятельности – тот эмоциональный багаж, с которым трудно быть эффективным, креативным. Чем дольше длится такая ситуация, тем быстрее сотрудник растрачивает свой потенциал. Это особенно сильно ощущается в стремительно развивающихся отраслях. Чтобы не попасть в тупик, нужно своевременно начать искать новые карьерные возможности.

Архів журналу Віче

Віче №3/2016 №3
Реклама в журналі Інформація авторам Передплата
Останні новини

Польські ЗМІ розповіли, як Туск переконав Макрона змінити умови імпорту не на користь України Сьогодні, 28 березня

Шмигаль прибув на міжурядові переговори до Варшави Сьогодні, 28 березня

Болгарію чекають дострокові вибори: ще одна партія відмовилась формувати уряд Сьогодні, 28 березня

Вибір ідеальних чоловічих шкарпеток. Поради Сьогодні, 28 березня

Вибір майстер-класів у Києві Сьогодні, 28 березня

Чехія виділить кошти на свою ініціативу щодо закупівлі боєприпасів для України Сьогодні, 28 березня

ЄС розблокував пільги для України, Косово йде в Раду Європи, "коаліція бронетехніки": новини дня Сьогодні, 28 березня

ЗМІ: Заява Макрона про відправку військ в Україну розлютила американських посадовців Вчора, 27 березня

Словенія приєднається до ініціативи Чехії із закупівлі снарядів для України Вчора, 27 березня

Естонія готова підтримати прем’єра Нідерландів на посаду генсека НАТО Вчора, 27 березня